Logo Van Noordenne Groep Glasgroothandel en Glasindustrie BVLogo Van Noordenne Groep
Vacatures

HR-adviseur

Ben jij een ervaren en energieke hr-adviseur met aantoonbare werkervaring in een hr-functie en kennis van salaris-/hrm-pakketten en Microsoft applicaties? Leg jij makkelijk contact, stroop je graag de mouwen op en zoek jij naar verbetering? Solliciteer dan nu en draag bij aan het (mede) ontwikkelen van het personeelsbeleid bij Van Noordenne Groep.  

In deze rol ga je samen met het hr-team verder bouwen aan het professionaliseren van hr.

Als hr-adviseur ben jij in staat om het beste in mensen naar boven te halen en de Van Noordenne Groep hierin mee te nemen. Van Noordenne Groep zoekt een hr-adviseur met dit talent én die gewicht met zich meebrengt op verschillende niveaus. Van Noordenne Groep gaat zich meer inzetten op thema’s als (leiderschaps)ontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid, duurzame inzetbaarheid, recruitment en hr-innovatie. Een breed scala hr-onderwerpen waar jij je waardevolle bijdrage aan kan leveren. Houd jij ervan om in een veranderende omgeving te werken en kun jij langetermijndoelen voor ogen houden zonder dat de dagelijkse operatie daardoor verloren gaat? Dan is het familiebedrijf Van Noordenne Groep, met haar kernwaarden betrokkenheid, flexibiliteit, en vooruitstrevendheid, jouw plek! 

De functie:

Een dynamische positie binnen het familiebedrijf en binnen één van de meest toonaangevende glasgroothandels, waar je jouw talenten op een ondernemende manier kunt inzetten en ruimte hebt om te groeien, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de hr-manager en daarnaast werk je nauw samen met de hr-officer en de salarisadministrateur. 

Je wordt uitgedaagd om zelfstandig en proactief projecten op te pakken, waarbij jij jouw expertise inzet op het gebied van onze hr-thema’s. In deze functie ben je operationeel en tactisch verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van het werving- en selectiebeleid en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verzorgen van een volledige en overzichtelijke opbouw van (digitale) personeelsdossiers. Daarnaast voorzie je het personeel van de benodigde informatie inzake het personeels- en arbobeleid. Om deze functie goed uit te kunnen voeren, is aantoonbare werkervaring in een hr-functie vereist, evenals ervaring met salaris-/hrm-pakketten en Microsoft applicaties. HR-innovatie is een belangrijk thema de komende periode. Naast zelfstandig werken en doorzettingsvermogen, beschik je over kennis van en ervaring met HR/salaris-software (ervaring met AFAS is een pré) en Office 365. 

Een greep uit jouw takenpakket:

  • Je bent hr-aanspreekpunt voor alle medewerkers in Hardinxveld-Giessendam en Kampen;
  • Je ondersteunt de leidinggevenden; samen til je de organisatie naar een hoger professioneel niveau;
  • Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van medewerkers en je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe collega’s;
  • Je onderhandelt met uitzendbureaus en verzorgt samen met de collega’s van operations de afhandeling van de uren en facturen;
  • Je coördineert de opleidingen over o.a. de opzet, planning en subsidietrajecten;
  • Je bent verantwoordelijk voor de hr-administratie, waardoor de salarisuitbetaling goed verloopt;
  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van verzuimdossiers en het correct naleven van de acties vanuit de Wet verbetering Poortwachter;
  • Je zorgt dat hr iedere dag een beetje professioneler wordt met andere hr-collega’s en pakt proactief projecten op om dit te bereiken;
  • Je draagt zorg voor de invoering, communicatie en de naleving van diverse hr-regelingen.

De hr-afdeling is in beweging en in ontwikkeling, wat betekent dat er nog genoeg moet gebeuren. Dat doen we samen met het hele team en daaraan wil jij een bijdrage leveren.

Het aanbod:

  • Een veelzijdige en uitdagende functie in een succesvol familiebedrijf 
  • Een gemoderniseerde werkomgeving
  • Een werkweek van 24 tot 32 uur
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3000,- en € 4500,- op voltijd basis, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt
  • Goede pensioenregeling
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
  • Een goede reiskostenvergoeding
  • Aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei 

Jouw profiel:

  • Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM of een gerelateerde studierichting
  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in hr
  • Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving rondom arbeid en verzuim
  • Je hebt bij voorkeur ook al wat kennis van en ervaring met HR/salaris-software (ervaring met AFAS is een pré) en Office 365
  • Je bent een teamplayer, je vindt het leuk je gezicht te laten zien op de werkvloer en maakt makkelijk contact
  • Je kunt ook goed zelfstandig werken en beschikt over doorzettingsvermogen
  • Daarnaast ben je integer, werk je nauwkeurig, kun je goed het overzicht bewaren en ben je stressbestendig

Solliciteer direct op de vacature HR-adviseur

Maximale bestandsgrootte 10MB.
Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload mislukt. Bestand is groter dan 10 MB.
Maximale bestandsgrootte 10MB.
Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload mislukt. Bestand is groter dan 10 MB.
Bedankt voor uw bericht.
Er is iets misgegaan. Probeer het later nog eens.
kantoor pand Van Noordenne Glas groothandel HR-adviseur

HR-adviseur, HBO

Mail je motivatiebrief en CV naar vacatures@noordennegroep.nl, of bel ons op +31 (0) 184 675 856

Werken bij Van Noordenne glas groothandel
Medewerker Glasgroothandel Van Noordenne

Elke werknemer maakt onderdeel uit van de Van Noordenne familie en is even belangrijk voor het eindproduct. Van medewerker binnendienst tot vrachtwagenchauffeur en van salesmanager tot receptioniste, Van Noordenne is uiterst trots op al haar hardwerkende medewerkers.